Reseaux sociaux
Renouveau de la parole sur le travail
Pendant longtemps, le Travail se racontait beaucoup entre collègues, dans les vestiaires, les cafés, les syndicats, à la maison…
Il se raconte désormais aussi devant une caméra, dans un post, une story, un thread ou un commentaire.
Les réseaux sociaux sont devenus un immense espace d’expression individuelle où chacun.e peut montrer les coulisses de son métier, raconter une situation absurde, partager un savoir-faire, dénoncer une pratique ou simplement dire :
« Chez moi aussi, ça se passe comme ça. »
Et c’est là que ça devient intéressant.
Parce qu’une parole très individuelle peut soudain rencontrer cent, mille, cent mille expériences semblables.
Le petit récit personnel devient parfois une question collective.
Alors oui, il y a du bruit, des raccourcis et quelques gourous du bonheur professionnel en carrousel huit slides.
Mais il y a aussi une formidable remise en circulation de la parole sur le Travail réel.
Et ça, forcément, on tend l’oreille.
Ce qui suit est un échantillon d'une bibliothèque qui continuera de s'étoffer au fil des rencontres et de vos découvertes.
UNE MERVEILLE
d’une justesse sur le travail réèl et d’une beauté stylisé.
@willhelmmars explore et nous partage le travail d’aide à domicile.
Son travail d’homme aide à domicile. ( Voyage au bout de la vie, souvenir d’un aide à domicile).
Être un homme dans l’univers intime des maisons permet de nous ouvrir les yeux sur ce travail méconnu, millénaire, ce travail du care avec tout son lot de biais de genre et de conditions d’emploi dégradés. ..et sur notre société : comment s’occupe-t-on de nos vieux, que devient la maison quand elle s’habite par l’âge, qui faisons nous rentrer dans nos intimes, qu’emportons nous dans la vieillesse, quels habitus gardons-nous au fil des années. ..et qu’est ce que cela raconte de nous.
Et ses dessins ! Croqués parfois, travaillés toujours, d’une justesse et d’une expressivité qui se marient pourtant avec la simplicité. Des têtes qui prennent souvent trop de place sur le corps. Une trouvaille pour donner à voir les gestes, les postures tout en conservant l’individualité des personnes. Une palette de couleur restreinte au service du propos.
Bref. Superbe
On salue ce regard sur le travail tellement précis et sensoriel.
pour @matin_queljournal
@lkimofficiel
@abdelkaderlhakkouri
( texte repris de leurs pages)
✨Au Monopoly®, la case prison, ça peut vous foutre en l’air la partie, mais avec un peu de chance et d’adresse, on arrive toujours à se refaire. Toutefois, dans la vraie vie, on passe rarement d’une cellule de Fleury Mérogis à l’Avenue Foch.
✍️Abdelkader, scénariste de la série, exerce depuis quatorze ans comme Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (CPIP). Confronté à de nombreux parcours délinquants, il s’est questionné sur l’origine de la délinquance et sur les moyens d’en sortir. En parallèle, son activité d’auteur de BD, commencée en 2015, lui a fait prendre conscience que chaque parcours de vie suit une trame proche de la fiction : un désir, un objectif, des obstacles.
🗝️Il a ainsi intégré les outils du storytelling à sa pratique professionnelle, en incitant les personnes suivies à raconter leur histoire et à réfléchir à la possibilité de la réécrire, plutôt que de la considérer comme immuable ou prédéterminée.
⛓️Afin de donner une vision plus réaliste du système pénal et de l’univers carcéral en France, Lkim, artiste innaretable aux traits écorchés et aux couleur vives, et Abdelkader, scénariste et CPIP, s’associent pour 10 épisodes qui vous dévoileront les enjeux d’un monde souvent fantasmé, toujours instrumentalisé, mais jamais vraiment décortiqué par ceux qui en sont les rouages essentiels. Le titre de la série fait écho à une expression répandue en prison et en milieu ouvert : « Je vais voir ma Spip », où les personnes confondent le service (Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ) avec les conseillers (Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation) qui le composent.
( texte repris de leurs pages)
✨Voila Greg. Greg, il est plein de bonne volonté, mais il est un peu paumé dans le monde du travail. Nouvelles pratiques de recrutement, salles de sieste, teambuilding, mythe de l’entrepreneur, être « corporate »… alors on va l’accompagner dans cette aventure, et raconter les processus mis en place par les entreprises, à l’ère de la start-up nation.
🐑 Dans ce premier épisode, on se penche sur le terme « recru-tainement ». En gros, c’est un terme énervant, qui contracte « recrutement » et « entertainment » (donc « divertissant » en français) et qui définit toutes les méthodes utilisées par les employeurs pour tester la personnalité du candidat.
Selon l’Insee, une entreprise sur deux est donneuse ou preneuse de sous-traitance en 2021. La sous-traitance est une aubaine pour les entreprises, qui ont accès à une main d’œuvre à la demande. Mais qu’est-ce que cela implique pour le bien-être les travailleurs ?
Les rockstars du capitalisme, c’est clairement les entrepreneurs. Partis de rien, aujourd’hui milliardaires… on aime construire tout un storytelling autour de leur incroyable ascension. Et si on remettait un peu les pendules à l’heure ?
Greg est invité à une soirée d’intégration dans sa nouvelle boîte. Mais ce qui devait être une soirée de lien social se révèle rapidement être un prétexte pour diffuser la culture d’entreprise à tous les employés.
et plein d’autres thèmes passionnants !